<div dir="ltr"><br>== Short Summary of Long Email ==<br><br>We're 20%-ish done with the fourth Handbook, have meetings coming in June you should attend, and have a lot of finished writing to fold into our new Handbook!<br><div><br></div><div>== Start of Long Email ==<br></div><div><br></div>Howdy, Peeragogues!<br><br>You may have been wondering, what's the status of producing the fourth Handbook?<br><br>In that case, this email is for you!<br><br>Let me start by thanking those who attended any of our seven meetings this year! Also gracias to those who’ve contributed asynchronously thus far to the 4th Edition/Version of the Handbook!<br><br>The sections below give an overview of what’s planned next and what’s happened.<br><br>Our goal is to produce something bold, fresh and new with the new handbook versus just an update of existing content. We're drawing inspiration from existing texts: the Whole Earth Catalog (as suggested by Charlotte), "A Lover's Discourse: Fragments" (Hermano), and "The Lost Tetrads of Marshall McLuhan" (Joe).<br><br>Do you have any additional books (or other media) we should look to for inspiration?<br><br>== Contact Info ==<br><br>If you have any questions or comments about this email or peeragogy in general, please use one of the contact options below to reach out:<br><br>- Preferred: Message us on Zulip -<br><br><a href="https://zulip.metameso.org/login/">https://zulip.metameso.org/login/</a><br><br>Note, you will have to register for a free account to chat.<br><br>- Tweet us -<br><br><a href="https://twitter.com/peeragogy">https://twitter.com/peeragogy</a><br><br>- Email our Mailing List -<br><br><a href="mailto:peeragogy@googlegroups.com">peeragogy@googlegroups.com</a><br><br>- Email us -<br><br><a href="mailto:peeragogy@googlegroups.com">peeragogy@googlegroups.com</a><br><br>== Upcoming ==<br><br>If you want to be join a meeting, please use the Google Calendar links below or visit the Jitsi meeting link at the dates and times specified<br><br><a href="https://meet.jit.si/peeragogy">https://meet.jit.si/peeragogy</a><br><br>Tuesday the 8th from 8 to 8:30 AM USA Central Daylight Time<br><br><a href="https://calendar.google.com/calendar/event?eid=MzUzYTNnMTRvZHNtZjdvbjZ0amUycHFsMmIgM2lxNDFvZHBuODVzNTFtZW04Y2dla21vbmdAZw&ctz=GMT-05:00">https://calendar.google.com/calendar/event?eid=MzUzYTNnMTRvZHNtZjdvbjZ0amUycHFsMmIgM2lxNDFvZHBuODVzNTFtZW04Y2dla21vbmdAZw&ctz=GMT-05:00</a><br><br>Thursday the 24th from 6 to 6:30 PM USA CDT<br><br><a href="https://calendar.google.com/calendar/event?eid=MGFsaXI5aXZrczF0YWtnYnJmMm9kMmJ0OWYgM2lxNDFvZHBuODVzNTFtZW04Y2dla21vbmdAZw&ctz=GMT-05:00">https://calendar.google.com/calendar/event?eid=MGFsaXI5aXZrczF0YWtnYnJmMm9kMmJ0OWYgM2lxNDFvZHBuODVzNTFtZW04Y2dla21vbmdAZw&ctz=GMT-05:00</a><br><br>There is also the weekly general peeragogy meeting where some Handbook items may be discussed every Thursday morning at 8 AM USA CDT / UTC. The next one is on June 3rd<br><br><a href="https://calendar.google.com/calendar/event?eid=YWo1amNobm1lb2M3cnFzbTBpc3ZrdGQ5MmlfMjAyMTA2MDNUMTMwMDAwWiAzaXE0MW9kcG44NXM1MW1lbThjZ2VrbW9uZ0Bn&ctz=GMT-05:00">https://calendar.google.com/calendar/event?eid=YWo1amNobm1lb2M3cnFzbTBpc3ZrdGQ5MmlfMjAyMTA2MDNUMTMwMDAwWiAzaXE0MW9kcG44NXM1MW1lbThjZ2VrbW9uZ0Bn&ctz=GMT-05:00</a><br><br>This is the info for the subsequent one on June 10th<br><br><a href="https://calendar.google.com/calendar/event?eid=YWo1amNobm1lb2M3cnFzbTBpc3ZrdGQ5MmlfMjAyMTA2MTBUMTMwMDAwWiAzaXE0MW9kcG44NXM1MW1lbThjZ2VrbW9uZ0Bn&ctz=GMT-05:00">https://calendar.google.com/calendar/event?eid=YWo1amNobm1lb2M3cnFzbTBpc3ZrdGQ5MmlfMjAyMTA2MTBUMTMwMDAwWiAzaXE0MW9kcG44NXM1MW1lbThjZ2VrbW9uZ0Bn&ctz=GMT-05:00</a><br><br>Stay tuned for more meeting details, including some multi-hour long hive editing sessions!<br><br>== Production Timing ==<br><br>In my opinion we are roughly 20% done with the new version.<br><br>Our goal was to complete writing by the end of the 3rd quarter. That way we could use the 4th quarter for marketing plus some finishing touches and be much more likely to be totally ready to publish on Public Domain Day 2022 on January 1st. <br><br>Per my time zone, we have 123-ish days until Thursday, September 30, 2021. So we have some work to do and I'm excited! :-)<br><br>Something to consider as we're working is a challenge we posed to ourselves in 2013 as we reflected on making the first handbook:<br><br>"We presented an overview of the Peeragogy project. The paper serves as a sort of balance sheet, or possibly a treasure map. We and others can use the Peeragogy patterns we have describe here to help understand where time and effort goes in a peer learning project, and where the big rewards lie. Future work could go extend our qualitative research with a hard look at the data gathered as we developed the Peeragogy Handbook."<br><br><a href="http://www.metisjournal.it/metis/anno-iii-numero-1-giugno-2013-formare-tra-scienza-tecnica-tecnologia-temi/99-saggi/490-roadmaps-in-peer-learning.html">http://www.metisjournal.it/metis/anno-iii-numero-1-giugno-2013-formare-tra-scienza-tecnica-tecnologia-temi/99-saggi/490-roadmaps-in-peer-learning.html</a><br><br>Does anyone have suggestions for how we can gather data as we develop the fourth edition?<br><br>== Current Roles ==<br><br>- Publisher & Publicist -<br><br>* Charlotte<br><br>- Authors -<br><br>* Lisa<br>* Howard<br>* Vitor<br><br>- Editor(s) -<br><br>* Joe<br><br>- Production Manager(s) -<br><br>* Charlie<br><br>- Apprentices -<br><br>* Graziano<br><br>- Bystanders -<br><br>* Hermano<br>* Ray<br><br>- Contributions from -<br><br>Peeragogues from versions 1 to 3<br><br>== Location of Current Draft ==<br><br>An editable version of HTML e-book table of contents/peeragogy project landing page is at<br><br><a href="https://github.com/Peeragogy/Peeragogy.github.io/blob/main/src/index.org">https://github.com/Peeragogy/Peeragogy.github.io/blob/main/src/index.org</a><br><br>And live right now<br><br><a href="https://peeragogy.org/">https://peeragogy.org/</a><br><br>== Finished Writing to Fold In ==<br><br>- Lisa -<br><br>Introduction<br><a href="https://authorlisasnow.com/wp-content/uploads/2019/05/Understanding-Peeragogy-to-Maximize-Resources-and-Efficiencies.pdf">https://authorlisasnow.com/wp-content/uploads/2019/05/Understanding-Peeragogy-to-Maximize-Resources-and-Efficiencies.pdf</a><br><br>Peer-to-Peer Learning in Unusual Places<br><a href="https://snowinla.medium.com/peer-to-peer-learning-in-unusual-places-7978c1d5b6ef">https://snowinla.medium.com/peer-to-peer-learning-in-unusual-places-7978c1d5b6ef</a><br><br>- Howard -<br><br>Annotation, Curation, Social Bookmarking<br><a href="https://www.patreon.com/posts/annotation-17320879">https://www.patreon.com/posts/annotation-17320879</a><br><br>Concept Mapping & Mindmapping<br><a href="https://www.patreon.com/posts/concept-mapping-15313656">https://www.patreon.com/posts/concept-mapping-15313656</a><br><br>Curation<br><a href="https://www.patreon.com/posts/curation-15467861">https://www.patreon.com/posts/curation-15467861</a><br><br>Toward A Social Media Classroom <br><a href="https://www.patreon.com/posts/21936041">https://www.patreon.com/posts/21936041</a><br><br>Also in 2019 Howard Rheingold wrote three about peeragogy and a new culture of learning:<br><br>(1)<br><a href="https://www.patreon.com/posts/peeragogy-and-of-24709239">https://www.patreon.com/posts/peeragogy-and-of-24709239</a><br><br>(2)<br><a href="https://www.patreon.com/posts/peeragogy-new-of-24935041">https://www.patreon.com/posts/peeragogy-new-of-24935041</a><br><br>(3)<br><a href="https://www.patreon.com/posts/peeragogy-new-of-25136096">https://www.patreon.com/posts/peeragogy-new-of-25136096</a><br><br>- Group -<br><br>Patterns, anticipation and participatory futures<br><a href="https://arxiv.org/pdf/2012.03736.pdf">https://arxiv.org/pdf/2012.03736.pdf</a><br><br>A Fictional Peeragogical AnticipatoryLearning Exploration<br><a href="http://anticipationconference.org/wp-content/uploads/2019/10/Anticipation_2019_paper_113.pdf">http://anticipationconference.org/wp-content/uploads/2019/10/Anticipation_2019_paper_113.pdf</a><br><br>2020 Community Guidelines<br><a href="https://lists.peeragogy.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20201130/000001.html">https://lists.peeragogy.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20201130/000001.html</a><br><br>2020 Peeragogy Starter Pack<br><a href="https://docs.google.com/document/d/1w2JZhpkrYYKknpJSSJgz23PPYxI31Cu1eWvw8I9ZraM/edit?usp=sharing">https://docs.google.com/document/d/1w2JZhpkrYYKknpJSSJgz23PPYxI31Cu1eWvw8I9ZraM/edit?usp=sharing</a><br><br>Choose Your Own Peeragogical Fortune: Co-learning over the long-term<br><a href="https://docs.google.com/document/d/1m5TLgch2S9-hNClrYoKEBjhuhYV4u8Zm-nG75e3bAIk/edit">https://docs.google.com/document/d/1m5TLgch2S9-hNClrYoKEBjhuhYV4u8Zm-nG75e3bAIk/edit</a> <br><br>PDF<br><a href="https://drive.google.com/file/d/0B3cDsp8xYZafNTBCM3ItejVXbFpmYTdGTzI4RHhkc3VEcXVn/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/0B3cDsp8xYZafNTBCM3ItejVXbFpmYTdGTzI4RHhkc3VEcXVn/view?usp=sharing</a><br><br>2020 April to September Wrap<br><a href="https://github.com/Peeragogy/Peeragogy.github.io/wiki/Monthly-Wrap:-April-to-September-2020">https://github.com/Peeragogy/Peeragogy.github.io/wiki/Monthly-Wrap:-April-to-September-2020</a><br><br>2018 Holidaze Wrap<br><a href="https://en.wikiversity.org/wiki/User:Charles_Jeffrey_Danoff/Peeragogy_2018_Holidaze_Meeting_Notes">https://en.wikiversity.org/wiki/User:Charles_Jeffrey_Danoff/Peeragogy_2018_Holidaze_Meeting_Notes</a><br><br>Action and Change in Peer Learning<br><a href="https://docs.google.com/document/d/1EW_spwnA-hJSf6yiRGKhpe6JwfHCNENu0mj1SPc8dtA/edit#">https://docs.google.com/document/d/1EW_spwnA-hJSf6yiRGKhpe6JwfHCNENu0mj1SPc8dtA/edit#</a> <br><br>== Planned Writing ==<br><br>The peers below have volunteered to write the following for the 4th handbook:<br><br>- Joe -<br><br>* Poetic remix of Roadmap, Patterns of Peeragogy, and Chapter Summaries<br>* "Carrying Capacity" pattern revision<br>* Peer mentoring <br>* Peril and potentials in collaboration<br><br>- Charlotte -<br><br>* Community-based movements in NEPAL (ManuMitra, Gadhimai, Dalla)<br>* Rowing Podcast<br>* "Reduce and Reuse" pattern revision<br><br>- Charlie - <br><br>* Follow-up reflections on 2019 Anticipation Conference<br>* "Scrapbook" pattern revision<br><br>== Handbook Production Resources ==<br><br>Colophon<br><a href="https://peeragogy.org/peeragogy_handbook_v4">https://peeragogy.org/peeragogy_handbook_v4</a><br><br>Plans for handbook on rows 18 to 24 of the Action Plan<br><a href="http://bit.ly/peeragogy-action-plan">http://bit.ly/peeragogy-action-plan</a><br><br>4 Roadmap & Outline<br><a href="https://tinyurl.com/y3pkdsyb">https://tinyurl.com/y3pkdsyb</a><br><br>Joe has also been compiling a list of tasks in org mode.<br><br>== Handbook Meetings This Year  ==<br><br>- Unpublished Minutes -<br><br>MEETING SIX 30 MARCH 2021<br><br>Cf. Project Action Review (PAR) for the meeting<br><a href="https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210329/000041.html">https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210329/000041.html</a><br><br>Attendees<br>* Hermano<br>* Joe <br>* Ray<br>* Charlie<br><br>Notes<br>* We thought it may be best to use org mode as the official source version going forward. People do not have to actually write in org mode, but the version that will make the HTML e-book will be written there. Does anyone have any concerns? <br>* We want to keep a focus on: SPREAD TASKS THIN NOT PEOPLE<br>* We discussed using the Google Group for general peeragogy discussions and the Mailman list just for the Handbook. What do you think of that?<br>* We also discussed focusing <br><br>MEETING FIVE 16 MAR 2021<br><br>Attendees<br>* Lisa<br>* Charlotte <br>* Ray<br>* Charlie<br><br>Volunteers to Rewrite Patterns<br>* Joe - Carrying Capacity <br>* Charlotte - Reduce and reuse <br>* Charlie - Scrapbook <br><br>Notes<br><br>We discussed how we want to develop patterns that can be used to solve problems to help people. Questions we should ask along the way:<br><br>Does a pattern work in this situation?<br>Would it also symbolically work in another organization?<br>How flexible are our patterns?<br>Can readers adapt them to their situation?<br><br>We should have both examples of where it's been successful and where it's been not. We also discussed putting some of our patterns inside the "brain" software? So it's modifiable as we go? How can we make our patterns interoperable with that software and others?<br><br>You can read more about the "brain" software<br><a href="https://www.jerrysbrain.com/welcome">https://www.jerrysbrain.com/welcome</a><br><br>We discussed how that software is one approach to a problem and challenge of life, moving all these details in a productive direction, not losing them. We want to keep all these ideas in mind as we try to think about what format we want the book to be in and think of formats that it ends up in. How can we create a book that is easily changeable? People go to work on it, put out another one?<br><br>MEETING FOUR 5 MAR 2021<br><br>Attendees<br>* Vitor<br>* Lisa<br>* Charlie<br><br>Notes<br><br>We talked about patterns and how they are most useful when you're trying to solve a problem. For example, the wrapper pattern is solving the problem: walk away from meetings with a specific to-do or answer that's later forgotten. The wrapper pattern addresses that with digestible notes people can use later.<br><br>Another problem is new people come in and don't know what to do. There is a certain chaos and conflict to trying to get up to speed. It also relates to one of the difficult natures of peer 2 peer endeavours, there is frustration about the way to do things. That can be healthy, it can get you the best stuff and that is how it should be used to get you the best stuff. Other times it can be unhealthy, and maybe one person needs to be removed. These nuances we discussed can be used to improve and evolve our newcomer pattern.<br><br>- More Meeting Minutes -<br><br>MEETING THREE 13 FEBRUARY 2021<br><a href="https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210301/000032.html">https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210301/000032.html</a><br><br>MEETING TWO 4 FEB 2021<br><a href="https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210208/000030.html">https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210208/000030.html</a><br><br>MEETING ONE 30 JANUARY 2021<br><a href="https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210201/000028.html">https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210201/000028.html</a><br><br>MEETING ZERO 28 JAN 2021<br><div><a href="https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210125/000025.html">https://lists.osuosl.org/pipermail/peeragogy-handbook/Week-of-Mon-20210125/000025.html</a></div><div><br></div><div>== Open Roles and Functions ==<br><br>If you're interested in volunteering to do something on the list below or something else for version 4, please reach out! Thanks to Charlotte for sharing the functions!<br><br>- ISBN Functions -<br><br>Original Author    <br>Original Editor<br>Contribution by    <br>Text by    <br>Artist<br>Illustrator<br>Read by    <br>Research by    <br>Retold by    <br>Reviewed by    <br>Revised by    <br>Translator<br>Abridged by<br>Adapted by<br>Afterword by<br>Animated by    <br>Annotations by    <br>Appendix by    <br>Arranged by    <br>Arranged by (music)   <br>As told by   <br>As told to   <br>Assisted by    <br>Associate Editor    <br>Based on a book by <br>Based on a comic strip by<br>Based on a movie by <br>Based on a musical by <br>Based on a novel by <br>Based on a play by <br>Based on a poem by <br>Based on a story by <br>Based on a teleplay by <br>Based on a work by <br>Based on an opera by <br>Book and Lyrics by  <br>Book and Lyrics by  <br>By (photographer)    <br>Characters created by   <br>Choreography by    <br>Colorist (comics)    <br>Comic Script by   <br>Commentaries by    <br>Compiled by    <br>Composed by    <br>Concept by    <br>Conducted by    <br>Consultant Editor<br>Continued by    <br>Cover Design by   <br>Created by    <br>Curated by    <br>Dancer     <br>Demonstrated by    <br>Designed by    <br>Directed By    <br>Dramatized by    <br>Drawings by    <br>Edited and Translated by  <br>Editor (film or video)  <br>Editor-In-Chief     <br>Editorial Board Member   <br>Editorial Coordinator    <br>Engineer     <br>Epilogue by    <br>Executive Producer    <br>Experiments by    <br>Featuring     <br>Filmed by    <br>Footnotes by    <br>Foreword by    <br>Founded by    <br>General Editor    <br>General Rapporteur    <br>Guest Editor    <br>Historical advisor    <br>Honored or dedicated to  <br>Hosted by    <br>Index by    <br>Inked or colored by  <br>Inker (comics)    <br>Instructed by    <br>Instrumental Soloist    <br>Interviewed By    <br>Interviewee     <br>Interviewer     <br>Intro and Notes by  <br>Introduction by    <br>Introductions and notes by  <br>Letterer (comics)    <br>Libretto by    <br>Literary editor    <br>Lyrics by    <br>Managing editor    <br>Maps by    <br>Memoir by    <br>Moderated by    <br>Music by    <br>Narrated by    <br>Non-text material selected by  <br>Notes by    <br>Other     <br>(various roles)<br>Other Adaptation by   <br>Other Direction by   <br>Other Primary Creator   <br>Other Recording by   <br>Other compilation by   <br>Performed by    <br>Performed by    <br>Performed by Musical Group  <br>Photographer     <br>Pop-ups by    <br>Preface by    <br>Preliminary Work by   <br>Prepared for Publication by  <br>Presented by    <br>Produced by    <br>Prologue by    <br>Scientific editor    <br>Score by    <br>Screenplay by    <br>Selected by    <br>Series edited by   <br>Software by    <br>Speaker     <br>Summary by    <br>Supplement by    <br>Technical editor    <br>Thesis advisor or supervisor  <br>Thesis examiner    <br>Transcribed by    <br>Translated with commentary by  <br>Voice by<br>Volume Editor<br><br>We had an earlier listing of open roles. Some of those overlapped with the ISBN functions above, and those have been removed. <br><br>- Additional Role Openings -<br><br>Peeragogues<br>Marketer(s)<br>Publicist(s)<br>Bystander(s)<br>Apprentice(s)<br>Production Manager(s)<br></div><div><br></div><div>Thanks for reading this long email! I'm excited about continuing to work towards the fourth Handbook!<br></div><div><br></div><div>- Charlie<br></div></div>